|
การดำเนินกิจกรรม Suggestion System (SS)ในองค์กร
หลักสูตรฝึกอบรม กิจกรรมข้อเสนอแนะ
การดำเนินกิจกรรม Suggestion System (SS) ในองค์กร
หลักการและเหตุผล
หลักการที่สำคัญในการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประ สิทธิภาพ คือการทำให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานปรับปรุง ซึ่งแต่ละคนก็จะมีความรู้และทักษะที่แตกต่างกัน การรับฟังความคิดเห็นจากบุคลากรเหล่านั้นแล้วนะมาประยุกต์ใช้พัฒนาองค์กรจึงเป็นหนทางที่ดี นอกจากจะได้ประโยชน์โดยตรงแล้ว ยังเป็นการสร้างแรงจูงใจในการแสดงออกอีกทั้งเกิดความภูมิใจ ทำให้เกิดแรงผลักดันในการปรับปรุงอย่างเต็มความสามารถ
อย่างไรก็ตามการทำกิจกรรมข้อเสนอแนะ Suggestion System (SS)จำเป็นจะต้องอาศัยวิธีการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ และมีการให้รางวัลอย่างยุติธรรม มิเช่นนั้นอาจทำให้เกิดปัญหาจากการดำเนินการได้
วัตถุประสงค์
1.เพื่อให้ผู้ฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจหลักการดำเนินกิจกรรมข้อเสนอแนะในองค์กร
2.เพื่อใช้ผู้เข้ารับการอบรมมีทักษะการนำเสนอความคิดและประโยชน์ของปรับปรุงผ่านกิจกรรมข้อเสนอแนะ
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม
ผู้บริหาร, หัวหน้างานและพนักงานทั่วไปในองค์กร
จำนวนผู้เข้าอบรม
30 คน
กำหนดการอบรม
เวลา กิจกรรม
9.00-12.00 - แนวคิดและวัตถุประสงค์ของกิจกรรมข้อเสนอแนะSuggestion System (SS)
- ขั้นตอนการสร้างระบบกิจกรรมข้อเสนอแนะSuggestion System (SS)ในองค์กร
* การแต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมระบบข้อเสนอแนะและอำนาจหน้าที่
* การกำหนดหลักเกณฑ์การดำเนินกิจกรรมข้อเสนอแนะ Suggestion System
1. หัวข้อสำหรับการดำเนินกิจกรรมข้อเสนอแนะ Suggestion System (SS)
2. การคัดเลือกหัวข้อ
3. การประเมินผลการดำเนินงาน
4. การให้รางวัล
12.00-13.00 - พัก
13.00-16.30 - การเขียนข้อเสนอแนะSuggestion System (SS)
- Work Shop ( การเขียนข้อเสนอแนะและนำเสนอและการคัดเลือกหัวข้อ )
- หลักการเขียนสรุปผลการดำเนินงาน
- Q&A
ติดต่อสอบถามข้อมูลการอบรม
บริษัท บิ๊กคิว เทรนนิ่ง จำกัด
BIG Q TRAINING CO., LTD.
16/2 หมู่ 6 ต.มาบแค อ.เมือง จ.นครปฐม 73000
16/2 Moo 6, Marb-kae, Muang Nakornpathom, Nakornpathom 73000
Tel: 089-9993466 อุดมศักดิ์
Tel: 090-4649464 กฤตติกา
Fax : 034973518
เว็บไซต์ : www.bigq.co.th
Email : info@bigq.co.th
หลักสูตรฝึกอบรม กิจกรรมข้อเสนอแนะ
|
