อบรม สถาบันฝึกอบรมสัมมนา ฝึกอบรม หลักสูตรอบรมสัมมนาtraining ฝึกอบรมสัมมนา หลักสูตรอบรมin-house training อบรม ISO

สถาบันฝึกอบรมสัมมนาBIG Q TRAINING จัดฝึกอบรมสัมมนาโดยมีหลักสูตรฝึกอบรมสัมมนาแบบ IN HOUSE TRAINING และ Public Training


การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพEffective Team Building

จิตสำนึกในการบริหารงาน (Management Awareness)

การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)

การสร้างจิตสำนึกคุณภาพการผลิตและบริการ (Quality and Service Awareness)

TRAINING WITHIN INDUSTRY (TWI) Job Method (JM) วิธีปรับปรุงงาน

การศึกษาและการฝึกอบรม (Education & Training ) For TPM

ฝึกการใช้อบรมเทคนิคทางสถิติการควบคุมกระบวนการสำหรับระดับปฏิบัติการ(Statistical Process Control for Operators)





อบรม ฝึกอบรม Training อบรมสัมมนา หลักสูตรอบรม สถาบันฝึกอบรม อบรมISO In-house Training ISO9001 ISO14001 TS16949


ต้องการแลกลิงค์กับเรา
Copy Code ไปไว้ที่เว็บท่านได้เลยครับ
แล้วเมล์มาแจ้งเราจะนำแบบเนอร์ขจงท่าน
มาติดที่เว็บเรา www.bigq.co.th

ดูลิงค์ทั้งหมด


  
การจัดทำเอกสารคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)

สถาบันฝึกอบรม กำหนดอำนาจหน้าที่


การจัดทำเอกสารคำบรรยายลักษณะงาน
Job Description ( JD )

หลักการและเหตุผล
   Job Description เป็นเครื่องมือที่สำคัญอย่างหนึ่งในการบริหารงานบุคคลซึ่งเปรียบเสมือนป้ายชี้ทางในการปฏิบัติงานของบุคลากรแต่ละตำแหน่งงาน ช่วยให้เราได้ทราบถึงภาระกิจ หน้าที่ ความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งงานทั้งยังช่วยในการบริหารงานด้านการสรรหาว่าจ้าง การประเมินผลงาน การประเมินค่างาน การพัฒนาปรับปรุงงาน และบุคลากรอีกด้วย ถ้าองค์กรไม่มีการจัดทำ Job Description หรือ มีแต่การจัดทำไม่ถูกต้อง อาจทำให้เกิดปัญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ตลอดจนความไม่ชัดเจนและความเข้าใจในงานระหว่างผู้ปฏิบัติงานกับหัวหน้างานได้ เป็นต้นดังนั้นผู้ที่มีหน้าที่ในการจัดทำ Job Description จำเป็นต้องมีความเข้าใจถึงความสำคัญ ขั้นตอนการจัดทำ และการนำไปใช้ประโยชน์อย่างชัดเจน

วัตถุประสงค์  
   1. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจถึงรูปแบบและวิธีการเขียน
   2. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมสามารถจัดทำ Job Description ได้อย่างถูกต้อง
   3. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมทราบถึงประโยชน์ของ Job Description และการนำไปใช้

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม
   ผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำแบบคำบรรยายลักษณะงานขององค์การ  หรือผู้รับผิดชอบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของหน่วยงาน

จำนวนผู้เข้าอบรม       
   30 คน/ รุ่น

กำหนดการอบรม 
   เวลา                        รายละเอียด

   8.30 - 12.00            - แนวคิดเกี่ยวกับการจัดทำ Job description
                                 - ขั้นตอนในการจัดทำ Job description
                                 - การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
   12.00-13.00            - พัก
   13.00-16.30            - ประเด็นสำคัญในการเขียน Job description
                                 - การเขียนบรรยายรายละเอียดในการบรรยายลักษณะงาน
                                 - ประโยชน์ของ Job description
                                 - ปัญหาและข้อจำกัดของ Job description
                                 - Workshop การเขียน Job Description ตำแหน่งงานสำคัญๆ
                                 - Q&A


ติดต่อสอบถามข้อมูลการอบรม

บริษัท บิ๊กคิว เทรนนิ่ง จำกัด
BIG Q TRAINING CO., LTD.

16/2 หมู่ 6 ต.มาบแค อ.เมือง จ.นครปฐม 73000
16/2 Moo 6, Marb-kae, Muang Nakornpathom, Nakornpathom 73000

Tel: 089-9993466 อุดมศักดิ์
Tel: 090-4649464 กฤตติกา

Fax : 034973518

เว็บไซต์ : www.bigq.co.th
Email :
info@bigq.co.th


สถาบันฝึกอบรม กำหนดอำนาจหน้าที่